2月11日，优发国际召开了2014年管理培训大会，将2014年定位为“管理提升年”，奏响了该年全年工作的主旋律。

管理是企业发展的内在动力，是企业发展的不竭源泉。近几年来，公司本着“以人为本”的管理理念，以质量为核心，以管理为保障，积极完善各项规章、制度，不断优化管理模式，提升管理水平。在进一步壮大优发国际产业发展的同时，改善着员工的福利待遇和生产、生活环境，增强员工的凝聚力，促进企业与员工共同发展。

“管理提升年”是我公司继“质量管理年”、“成本管理年”等活动后确定的另一条年度发展主线，是公司总结2013年工作，展望新年工作的重大举措，对公司的整体发展和优发国际产业的壮大都具有积极地作用。